Schritt 1: Bewerben
Der erste Schritt ist getan – wir haben dich für uns begeistert. Jetzt brauchst du dich einfach nur zu bewerben. Folgende Unterlagen helfen uns dich besser kennenzulernen:
Lebenslauf:
Für uns das wichtigste Schreiben, was nicht fehlen sollte.
Motivationsschreiben:
Wir würden uns freuen mehr über dich und deine Motivation zu erfahren. Was treibt dich an dich bei uns zu bewerben. Sind es die Aufgaben, eine Änderung im Berufsalltag oder die Suche nach neuen Herausforderungen - that's it!
Wenn wir Deine Daten erhalten haben, sind wir verpflichtet von dir eine Datenschutzabfrage einholen. Die DSGVO schreibt dies unmissverständlich vor und wir nehmen das sehr ernst. Ist diese kleine Hürde genommen, prüfen wir deine Daten umgehend
Schritt 2: Unsere Kontaktaufnahme
Unsere Recruiter schauen sich deine Bewerbungsunterlagen ganz genau an. Falls deine Kompetenzen für die Position passend sind, rufen wir dich an und vereinbaren mit dir einen Termin zum Kennenlernen.
Auch als Quer- oder Berufseinsteiger bist Du bei uns herzlich willkommen.
Dein Kennenlerngespräch
Im Bereich Service Center hast du, abhängig vom Standort, ein online oder vor Ort Kennenlerngespräch. Dabei klären wir Fragen, wie zum Beispiel: Was sind deine Stärken und persönlichen Eigenschaften? Passt du zu uns und wir zu dir? Anschließend erzählen wir dir etwas über dein zukünftiges Arbeitsthema. Falls du im Büro vorbeigekommen bist bekommst du die Chance, einmal in das entsprechende Projekt „reinzuschnuppern“.
Einschließlich bitten wir dich noch einen schriftlichen Test in Deutsch und einen PC Test zumachen.
Schritt 3: Dein Start bei uns!
Du hast uns begeisterst und wir dich? Dann steht deinem Start bei uns nichts mehr im Wege!
Bereich Service Center: Im Optimalfall können wir dir bereits nach dem Kennenlerngespräch sagen, ob und wann du bei uns anfängst. Vor dem Starttermin sollst du Unterlagen für Vertragsunterschreibung vorweisen und danach Deinen Arbeitsvertrag online durch die App Euro Trust unterschreiben.
Schulung: Wir lassen dich nicht allein! Je nach Projekt warten auf dich 1 bis 8 Wochen Schulungsphase, in der du optimal auf dein neues Projekt vorbereitet wirst.
Einarbeitung: Je nach Projekt dauert die Learning by doing Phase von einer Woche bis hin zu zwei Monaten. Auch danach kannst du dich mit deinen Fragen immer an deine Kollegen, die Trainer oder deinen Teamleiter wenden.