TALENT bedeutet, dass wir bzw. unsere Kollegen die Möglichkeit haben sich intern weiterzuentwickeln und es ist auch so, dass eigentlich der größte Teil aller unserer Führungskräfte und auch unserer Trainer intern ausgebildete Kollegen sind. Das TALENT-Programm kann man sich eigentlich vorstellen, wie so eine Art duales Studium. Das heißt, ich bewerbe mich auf das Programm z.B. für das TALENT-Programm zum Teamleiter. Dann bekomme ich auch ein kleines Team und parallel dazu bringt das Team Personalentwicklung Theorie, Wissen, Methoden und Werkzeuge bei, die ich benötige, um Menschen zu führen, um Ziele zu erreichen und um eben diesen Job gut machen zu können. An dem Programm kann jeder teilnehmen - das ist uns ganz wichtig. Unabhängig davon, ob mich jemand empfiehlt oder nicht. Also wenn ich motiviert bin und Lust habe und bereit bin mich weiterzuentwickeln, dann kann ich da mitmachen.
Was bedeutet Personalentwicklung bei regiocom? Antje Bauer, Leiterin der Personalentwicklung, erklärt's euch:
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