Souveränität – ob Bewerber, Kooperationspartner, Schnittstellen – an Dir kommt niemand vorbei. Du bist unser Aushängeschild - sowohl nach innen als auch nach außen

Networking – ist für Dich nicht nur Kaffee trinken und Schönrednerei – sondern die intensive Zusammenarbeit mit all unseren Kooperationspartnern

TalentPool – Du hast nicht nur ein Gespür für die Macher von heute, sondern auch für die Player von morgen

Recruiting – von A wie Active Sourcing bis Z wie Zufriedenheit! Du bist verantwortlich für den gesamten Bewerbungsprozess und entwickelst diesen stetig weiter!

E-Recruiting – Du nutzt die vorhandenen Recruitingkanäle und bedienst Tools für die Mitarbeiter-Gewinnung

Ganz viel Platz für Deine Ideen

Identifizierung – Wettbewerbs- und Marktanalysen gehören zu Deinen täglichen Aufgaben

Organisation – der Tag gehört Dir! Du planst, strukturierst und koordinierst Dich individuell anhand vorgegebener Personalanforderungen

Customize – Du entwickelst Deine Recruiting Kampagnen – egal ob Print, Social Media, stationär, lokal oder überregional

Onboarding – Du begleitest unsere zukünftigen Kollegen von der Bewerbung bis zum 1. Arbeitstag und darüber hinaus

Management – Zahlen, Daten, Fakten – Du lässt Dich vom Berichtswesen nicht aus der Ruhe bringen und hast das Budget immer im Blick

Sicherheit: ein festes Arbeitsverhältnis und Mentoren während Deiner Einarbeitung

Entwicklung: regelmäßige individuelle Entwicklungsgespräche, um Dein Potenzial zu fordern und zu fördern

#sogehtteamwork: ein kollegiales Netzwerk über alle Standorte hinweg

Attraktiver Arbeitgeber: moderne Arbeitsplatzausstattung, kostenfreier Parkplatz, Mitarbeiter-Vergünstigungen und viele Events

Du bist ein Netzwerker voller Energie und Leidenschaft.

Du zeigst unseren Bewerbern, dass Service Center mehr sind, als ein telefonierendes Großraumbüro.

Du hast Berufserfahrungen im Recruiting – Branchenerfahrungen im Service Center sind wünschenswert.

Du bist zuverlässig, belastbar und hast das Talent Dich selbst zu organisieren.