Deine Aufgaben

• Anleitung und Entwicklung der zugeordneten Mitarbeiter, Monitoring & Coaching
• Teamergebnis-Verantwortung: Ableitung von Maßnahmen bei Abweichung von den Vorgaben und deren Dokumentation
• enges Monitoring der Zielvorgaben und der Zielerreichung mit hoher Eigenverantwortung
• Kennzahlenmanagement
• Präsenz im Team und täglicher Mitarbeiterkontakt
• regelmäßige Durchführung von Teammeetings und Mitarbeitergesprächen

Das bringst Du mit

• verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
• mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Führen von Mitarbeitern
• Teamfähigkeit aus Leidenschaft – Zusammen „mehr“ schaffen
• einen ausgeprägten Fokus auf Zielerreichung sowie Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
• Spaß und Leidenschaft Arbeitsprozesse weiterzuentwickeln und zu optimieren
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs- und Begeisterungsfähigkeit
• eine fundierte Expertise im Kundenkontaktmanagement
• selbstständiges und wirtschaftliches Arbeiten zur Realisierung gemeinsam vereinbarter Ziele

Wir bieten Dir

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ein kreatives Umfeld
• Einen abwechslungsreichen Tagesablauf
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Rahmenbedingungen, die es ermöglichen Familie und Beruf gut zu vereinen
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld
• Dynamischer Austausch mit einem länderübergreifenden Team
• Wir unterstützen dich bei der Migration in unser Land

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