Deine Aufgaben

• Anleitung und Entwicklung der zugeordneten Mitarbeiter, Monitoring & Coaching
• Teamergebnis-Verantwortung: Ableitung von Maßnahmen bei Abweichung von den Vorgaben und deren Dokumentation
• enges Monitoring der Zielvorgaben und der Zielerreichung mit hoher Eigenverantwortung
• Präsenz im Team und täglicher Mitarbeiterkontaktregelmäßige Durchführung von Teammeetings und
  Mitarbeitergesprächen
• regelmäßige Durchführung von Teammeetings und Mitarbeitergesprächen
• Kennzahlenmanagement

Das bringst Du mit

• verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
• mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Führen von Mitarbeitern
• Teamfähigkeit aus Leidenschaft – Zusammen „mehr“ schaffen
• einen ausgeprägten Fokus auf Zielerreichung sowie Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
• Spaß und Leidenschaft Arbeitsprozesse weiterzuentwickeln und zu optimieren
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs- und Begeisterungsfähigkeit
• eine fundierte Expertise im Kundenkontaktmanagement
• selbstständiges und wirtschaftliches Arbeiten zur Realisierung gemeinsam vereinbarter Ziele

Wir bieten Dir

• festes monatliches Grundgehalt
• monatliche Prämien für deine gute Arbeit
• zusätzlichen Bonus für jeden abgeschlossenen Vertrag
• einen langfristig sichereren Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Vertrag
• flexible abgestimmte Schichten, damit du deine Freizeit besser planen kannst
• 20 Tage geplanter Urlaub im Jahr, die du selber planen kannst
• zusätzliches Geld für deine Gesundheit durch private Krankenversicherung
• weniger Stress durch bezahlte Pausenvolle Zuschüsse für Essen, Fahrgeld und Energiekosten
• Team Aktionen für gute Laune und Gesundheit (Mehr Info auf FB)
• immer neue Rabatte und Incentives mit Teamabenden, Sachpreisen und mehr

Bewirb Dich jetzt, indem Du ganz einfach und schnell auf den Button "Online Bewerben" klickst. Wir freuen uns auf Dich!

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